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江蘇正濟藥業(yè)股份有限公司

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南京正濟醫(yī)藥研究有限公司

我們始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時,積極加強人才引進工作;始終把人的主觀能動性看成是公司的發(fā)展資本,為員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,倡導(dǎo)員工與公司共同成長,實現(xiàn)自我價值 ,同時也在企業(yè)內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才的成長,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,鼓勵員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我
堅持以人為本,人才興司的人才發(fā)展理念,建立市場化人力資源管理制度
建立并完善能進能出、能上能下的開放用人機制,注重人才梯隊的培養(yǎng)
建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業(yè)績結(jié)合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
建立并完善靈活的分配機制,形成工資與業(yè)績結(jié)合、獎金與效益掛鉤、富有吸引力的市場化薪酬福利體系
  • 職位名稱
  • 發(fā)布日期
  • 藥物分析高級研究員
  • 2023-05-18
任職條件:

1、958/211/雙一流院校畢業(yè)碩士或博士;英語六級以上或能熟練使用英語交流;碩士6年以上/博士2年以上的分析化學(xué)或藥物分析研發(fā)經(jīng)驗;五年以上的化藥質(zhì)量研究及申報的工作經(jīng)驗,有豐富的分析方法開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、能夠獨立的制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案,開展新藥及仿制藥質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究并勝任新藥申報CTD資料的書寫及修改工作; 3、具有分析和解決問題的能力,并具備較強的溝通、領(lǐng)導(dǎo)及管理的能力及優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神。

崗位職責:

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理分析團隊,指導(dǎo)完成產(chǎn)品研發(fā)項目分析工作,項目計劃的制定,人員安排,對分析團隊的計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 2、負責新藥及仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作,制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案,并組織實施; 3、解決分析團隊在藥物分析工作中遇到的難點和各類問題。

  • 藥物合成高級研究員
  • 2023-05-11
任職條件:

1、958/211/雙一流院校畢業(yè)碩士或博士,有海外研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;英語六級以上或能熟練使用英語交流;碩士6年以上/博士2年以上的有機或藥物合成經(jīng)驗; 2、扎實深厚的有機反應(yīng)機理功底,熟悉有機人名反應(yīng),較強的文獻檢索及路線設(shè)計能力,較強的圖譜解析能力;憑借自身的知識及經(jīng)驗,能判斷和預(yù)測項目中可能存在的問題并提出有效解決方案; 3、能在1個研究小組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,主導(dǎo)工藝研發(fā)的技術(shù)研究;能同時負責2個及以上工藝項目的研發(fā)和生產(chǎn)全過程;復(fù)雜項目的管理,包括實驗進度的總體計劃,潛在問題的發(fā)現(xiàn)和有效解決,跟蹤項目進展,確保項目及時高質(zhì)量的完成。

崗位職責:

1、負責原料藥小試工藝、中試放大研究,并主導(dǎo)項目的工業(yè)化放大; 2、科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進建議,或得出合理的結(jié)論; 3、指導(dǎo)下級成員完成項目工作。

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